1476《企业文化管理》期末考试题库（最新）[笔试](2212)

admin · 发表于 2023-2-24 20:45:51

找原题—神器

总题量(137)：单选(46)多选(25)简答(13)判断(47)案例分析(6)

单选(46)-- (微信搜：fgdd2022)

1、“提供一种宽松和谐的环境，促使工人之间平等互助。“Wallach 把这种企业文化归为哪一类？() -->C.支撑文化

2、“自强不息，产业报国”是哪家的企业精神？() -->A.三一集团公司

3、Z 型文化和 A 型文化的企业文化研究是由谁进行的？() 。A. 威廉•大内

4、“加强质量管理”体现了我国近代民族资本企业的哪种精神？ () 。C.严细精神

5、 “自强不息，产业报国”是哪家的企业精神？ () A.三一集团公司

6、《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？ () 。 A.特雷斯•迪尔和艾伦•肯尼迪

7、被并购的企业既不接纳并购企业的文化，又放弃了自己原有的文化，从而处于文化迷茫状态的整合情况。这是一种什么样的文化整合模式？() -->D.消亡式文化整合模式

8、从微观上看文化属于社会中的某一特定群体所共享的文化，下面哪种文化属于此类微观文化？() -->A.家庭文化

9、华为的任正非先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？() -->C.共生式英雄

10、江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，

展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？() -->A.企业风俗设计 11、江南有一家以制造文化用品为主的乡镇企业，把培养高文化品位作为企业目标，于是该企业大力倡导和积极鼓励员工开展各种读书、书法绘画、诗歌欣赏等活动，后来逐渐形成了一年一度的中秋文化之夜的企业节日，企业员工及家属子女都踊跃参加，展示自己的书画作品，朗诵自己喜爱或创作的诗词散文。这种做法很好地反映了企业的理念。请问这在企业文化策划活动中是哪种设计？() -->B.制度行为文化设计 12、进入工业社会的企业管理并没有经历哪个发展阶段？() D. 人伦管理阶段 13、进入工业社会的企业管理并没有经历哪个发展阶段？()-->D. 人伦管理阶段

14、联想的柳传志先生是和公司一起诞生的创业英雄人物，他属于下面哪种类型的英雄？() -->C.共生式英雄

15、领导者严于律己、以身作则来引导员工的行为，这是追求卓越的海王集团 BI 的哪种措施？() B.领导准则

16、领导者以身作则来引导员工的行为，这是哪一种企业文化实施的方法？() -->B.领导垂范法

17、马斯洛需要层次理论属于() A.人本理论

18、企业面临生存问题时，首先最需要抓住有限的机会，赢得生存的基础。这是企业生命周期的哪个阶段？()。 -->A.初创期

19、企业文化策划方案设计中的中层设计是指() 。C.制度行为设计

20、企业文化的深层变革是() 。B.企业价值革命

21、企业文化的推广培育可具体落实在员工的培训工作中。让受训者明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？ () 。 -->A.确立全员培训的目标

22、企业文化结构中的表层是指()。 -->B.企业形象

23、企业文化培训时，让受训者将明白在工作中应该怎么做，这是员工培训的哪个环节？ () A.确立全员培训的目标

24、企业形象是企业的() B.无形资产

25、企业形象是一个企业的()形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体印象。 -->B.物质

26、企业正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识是企业精神基本内涵的哪一方面？() -->A.主体内容

27、强调企业员工对企业精神的认同度和企业知名度以及企业销售额和利润率，这是员工培训的哪个环节？ () 。-->D.培训效果评估

28、人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。它就是企业文化包含的()。 -->D.企业伦理

29、人类社会依据对自然、社会和个人的认识，以是非、善恶为标准，调整人与社会关系的行为规范和准则，称为企业道德。在进行企业文化设计时它属于哪个方面的内容？() D.企业伦理设计

30、人力资源管理承载企业文化时，计划用一定的预算和时间以企业文化价值理念为导向，欲使引进的新员工有潜力成为企业文化人的员工。这是制定企业文化规划的哪种具体方法？ () -->D. 培训政策与企业文化

31、人力资源管理承载企业文化时，重点以价值观念为导向，使引进的新员工有潜力成为企业文化人的员工。这是讲人力资源管理的哪个环节与企业文化的关系？ () 。-->A.招聘管理与企业文化

32、人们通过自身的各种活动在一定时期内所要达到一个预期的结果，这是制定企业文化管理规划时应遵循的什么原则？() C. 目标原则

33、使企业在内外公众中形成良好的形象，这是哪一种礼仪固化法？(-->C.交往性礼仪

34、使企业在内外公众中形成良好的形象，这是哪一种礼仪固化法？()。 -->A.工作性礼仪

35、使员工产生强烈的自豪感、归属感，增强自我约束力，这是礼仪固化法中的哪一种礼仪？()。 -->A.纪念性礼仪

36、受“天人合一”的思想启发提出“人单合一”的管理模式，并主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于展现自己才华的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？()。

B.海尔 37、为了更好地展现天鸿的诚信文化、高绩效团队文化和制度至上文化，天鸿房地产集团公司的名字选取“鸿”作为其文化的形象代表。那么这里的“鸿”字是要指什么？()。 -->C.鸿雁 38、我国学者张国梁划分的企业文化结构并不包括下面哪一项？ ()。 -->D.中西文化 39、下面不是跨文化培训方式的是？()。 -->D.倾听法 40、下面哪一种维度是基于组织对管理行为的价值判断角度的？ ()。 -->A.竞争一合作导向

下载附件查看全部内容......

1476《企业文化管理》期末考试题库（最新）[笔试](2212).docx (147.41 KB, 下载次数: 0, 售价: 15 金豆)