2542《行政组织学》国家开放大学期末考试题库（最新）[笔...

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适用：【课程号：01733】【笔试+机考+一网一】总题量（962）： 单选(197) 多选(227) 简答(142) 论述(67) 名词解释(136) 判断(192) 案例分析(1)
单选

该题共197题，只显示前40题，完整版请直接下载附件（已验证100%原题，微信：fgdd2023）

1、“建立的标准既要符合现时的需要,又要与未来的发展相结合”,这句话描述的是控制标准的（）要求。

2、1911年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

3、1954年，（）在《管理的实践》一书中，首先提出目标管理和自我控制的主张。

4、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾间小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为（）。

5、1963年3月，OECD的（）个成员国就公共管理问题举行了首次部长级会议。

6、1990年，詹姆斯.科尔曼在其（）一书中提出了法人行动理论。

7、2015年版质量管理体系包括（）方面的质量管理原则。

8、20世纪60年头，钱德勒出版了一本专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变更的观点，此书为（）。

9、20世纪90年代初（）开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

10、—般來讲，（）统治是建立在一些相互关联的观念基础上的。这些观念意味着，协议的或强加的任何法规都可能是以理性为取向的，即目的合乎理性，或者价值合乎理性，或者二者兼而有之。

11、（）2001年在其《公共行政与公共事务》一书中指出.官僚制与民主制是相互依存的对立面。

12、（），法国开始了权力下放的改革运动。

13、（），是那些纯粹由个人消费的物品和服务。

14、（），英王约翰迫于大封建主和大贵族的压力，颁布了《自由大宪章》，确认大会议由僧侣、贵族和贫民组成。

15、（），有利于组织事权统一和责任的明确，能够提高人员以及资源的使用率。

16、（），政府再造运动如雨后春笋，方兴未艾。

17、（）出版了《公共行政研究导论》，这是第一部公共行政学教科书。

18、（）的独特优势之一是能够为不同的组织和个人提供多样化的产品和服务。

19、（）将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教化特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

20、（）将组织环境分为内部环境和外部环境。

21、（）是采用描述性方法来获得关于绩效运行结果方面的可靠而有效信息的一种评估模式。

22、（）是管理冲突的基础。

23、（）是决策过程中最为关键的一步。

24、（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

25、（）是历史上最早出现地方自治的单一制国家，其地方自治也最有影响。

26、（）是领导者的最基本职责。

27、（）是目前世界上唯一长期实行委员会制政府制度的国家。

28、（）是全面质量管理的潜在假定。

29、（）是行政组织绩效管理的基本要求，它是指行政组织对公众提出的政策变化要求做出反应的迅速程度。

30、（）是行政组织进行决策的起点。

31、（）是行政组织决策的中心。

32、（）是行政组织决策科学化的基础。

33、（）是一种20世纪60年代美国发展起来的预算管理模式。

34、（）是一种产生时间较早且管理方式比较简单的预算模式，人类历史上几乎所有的政府都曾经使用过这种预算模式。

35、（）是一种正金字塔的集权式组织模式，通过自上而下的执行力来实现组织目标。

36、（）是以所有经济学的基础即人是理性的并且追求个人利益最大化的假设为起点的。

37、（）是由詹姆斯.马奇和约翰.奥尔森合作提出的。

38、（）统治者都会遵循这样的原则，他们都会依据默示、神谕、灵感或者创新的意志，来宣告、创立以及颁布新的规章。

39、（）衍生自政府再造价值的预算概念，将预算的分配与绩效的衡量二者加以结合，这意味着向20世纪50年代绩效预算的回归。

40、（）也被称为戴明轮法，它表达了持续改进过程那种有序和不间断的特征。

多选

该题共227题，只显示前40题，完整版请直接下载附件（已验证100%原题，微信：fgdd2023）

1、20世纪以后，国家行政新涉及的领域包括（）。

2、（）1967年在其《组织与环境》一书中，率先提出了理性-权变的组织观念。

3、（）1973年在其《公共组织的政治经济学》一书中，提出了资源-依赖的政治经济学模型。

4、（）认为，绩效评估是定期考察和评价个人与小组工作的一种正式制度。

5、（）是实行民主集中的单一制国家。

6、阿诺德.梅尔茨纳1976年在《官僚系统中的政策分析》中区分了行政组织评估者所扮演的角色，包括（）。

7、按照阿米太・埃齐奥尼关于组织的定义，下列属于组织的范畴的有（）。

8、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为（）。

9、巴纳德认为，组织不论其级别高低和规模大小，都包含三个基本要素（）。

10、柏拉图在《理想国》中推崇的混合政体，其具有（）的特征。

11、伯恩斯和斯塔克将组织结构划分为（）。

12、常用的调查研究方法主要由（）。

13、冲突的特性有（）。

14、冲突经历的阶段包括（）。

15、从管辖事项的范围来看，法国中央政府的职权主要包括：（）。

16、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥的功能是（）。

17、从系统论的角度来看，任何一种社会组织大体都发挥三种功能：（）。

18、从组织沟通的一般模式和组成要素来看，组织沟通具有以下几个特点（）。

19、促进组织活动一体化的手段和途径主要有（）。

20、戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出，口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有（）。

21、当代中国地方政府层级存在着多种体制，主要包含（）。

22、邓肯从组织环境的（）和（）两个维度对影响组织的环境因素进行了深入的分析。

23、邓肯将组织环境分为（）。

24、第一代绩效管理是基于3个“E”的绩效管理，这3个“E”分别代表（）。

25、顶层设计一般具有以上特征：（）。

26、对组织管理和暴光方式影响的外部环境因素包括（）。

27、对组织管理和变革发生影响的外部环境包括：（）。

28、法理型统治的基本范畴包括（）。

29、非权力性影响力主要源于（）。

30、费德勒提出的情景因素有（）。

31、费雷德.里格斯在其1961年出版的《行政生态学》一书中将行政组织的社会形态划分为（）。

32、风险型决策的决策后果（）。

33、弗林认为，绩效管理对公共管理的重要性在于（）。

34、符合现代冲突观点的是（）。

35、概括来讲，联邦制的基本构成要素包含（）。

36、根据（）1975年在《评估与权威的行使》一书中的研究，不管决策是在哪个层次做出的，如果评估是由组织的高层人员进行，那么该组织就是集权化的。

37、根据本尼斯的相关论证，现代工业社会对官僚制的威胁来自（）。

38、根据冲突的内容可把冲突分为（）。

39、根据冲突发生的方向，可将冲突分为（）。

40、根据戴维.H.罗森布鲁姆的观点，法学途径的公共行政强调法治，它的核心的价值包括（）。

简答

该题共142题，只显示前40题，完整版请直接下载附件（已验证100%原题，微信：fgdd2023）

1、比较单向沟通和双向沟通的优缺点。

2、冲突经历的主要阶段有哪些？

3、促成组织结构分部化的动因有哪些？

4、第述虽务院作为最高描家有攻辑，关其地位的具体表壤。

5、构建行政组织文化的途径：

6、构建行政组织文化应该遵循哪些原则，选取怎样的途径？

7、管理者应如何重视挫折与管理的关系？

8、何为斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主见是什么？

9、何谓度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么？

10、何谓斯坎隆制度？斯坎隆制度的基本内容和主张是什么：

11、基本的冲突处理策略主要有哪几种？

12、绩效管理有哪些主要活动？

13、绩效评估的一般性指标有哪些？

14、技术民主的基本价值。

15、间析组织结构整合或一体化的途径与手段。

16、简述“学习型政府”的内涵。

17、简述21世纪做好领导的准则。

18、简述艾德奇关于组织环境维度的主要观点。

19、简述薜恩的适应性变革循环模式。

20、简述常见的行政组织决策的主要类型。

21、简述冲突处理的模式。

22、简述冲突的积极功能。

23、简述冲突的消极功能：

24、简述冲突的主动功能。

25、简述冲突定义的要点。

26、简述邓肯的环境模式理论。

27、简述动态平衡组织理论的思想观点。

28、简述法约尔的组织管理原则。

29、简述非正式组织沟通及其优缺点？

30、简述非正式组织及其特征（特点）。

31、简述格雷纳组织变革模式。

32、简述工作再设计的途径与行动方案。

33、简述公允理论存在的主要问题。

34、简述构建行政组织文化的基本途径。

35、简述国务院的职权内容。

36、简述国务院与最高国家权力机关的关系。

37、简述国务院作为最高国家行政机关其地位的具体表现。

38、简述科学管理学派的组织观。

39、简述李皮特的“有支配的变革模式”。

40、简述里格斯的“棱柱型社会”的基本特征。

论述

该题共67题，只显示前40题，完整版请直接下载附件（已验证100%原题，微信：fgdd2023）

1、简述民主的基本价值？

2、结合社会主义国家行政组织的特点和马克思主义国家学说的观点，谈谈建立良好行政文化的内容。

3、结合实际，试述我国行政组织绩效的有关情况及如何改进。

4、结合实际，试述我国行政组织绩效如何改进。

5、结合实际阐述如何减少冲突。

6、结合实际阐述如何引起冲突。

7、结合实际论述如何提高领导者的素养。

8、联系实际，试论组织应对环境不确定性的内外策略。

9、论述21世纪做好领导的准则。

10、论述领导艺术的主要内容。

11、论述群体发展阶段的特征及其管理手段。

12、论述行政组织学习的障碍及其改进方式。

13、论行政组织管理未来的发展趋势：

14、论有效组织沟通的方法与策略。

15、你认为组织变革的阻力主要有哪些？

16、评析巴纳德的动态平衡组织理论。

17、评析古典组织理论的贡献及其局限。

18、评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

19、试分析领导素养的主要内容。

20、试分析如何实现组织决策的法制化。

21、试分析如何实现组织决策的科学化。

22、试分析如何实现组织决策的民主化。

23、试分析引起群体产生冲突的因素

24、试论21世纪做好领导的准则。

25、试论冲突的积极功能。

26、试论当代行政组织发展的趋势。

27、试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。

28、试论当代行政组织管理面临的问题与挑战。

29、试论非正式沟通在组织沟通中的价值与合理运用。

30、试论改进组织沟通的具体方法。

31、试论国务院的法律地位。

32、试论集权式组织结构与分权式组织结构的优缺点。

33、试论目标管理在组织管理中的优点。

34、试论目标管理在组织管理中的作用。

35、试论上行沟通、下行沟通和平行沟通在组织沟通中的互补与优势发挥。

36、试论系统、权变组织理论对组织管理的影响。

37、试论行政组织管理将来的发展趋势。

38、试论行政组织管理未来的发展趋势。

39、试论行政组织环境的构成要素及其相互之间的影响。

40、试论行政组织结构设计及影响因素分析。

名词解释

该题共136题，只显示前40题，完整版请直接下载附件（已验证100%原题，微信：fgdd2023）

1、标杆管理

2、不确定型决策

3、参谋咨询系统

4、成熟一不成熟理论

5、程序性决策

6、冲突

7、村民委员会

8、单环学习

9、单向沟通

10、调查反馈法

11、非权力性影响力

12、非正式沟通

13、非正式组织

14、分权式组织结构

15、风险型决策

16、服务组织

17、辅助机关

18、格道式发展

19、工作冲突

20、工作丰富化

21、工作扩大化

22、工作再设计

23、功利性组织

24、管理层次

25、管理幅度

26、规范性组织

27、国务院办公厅

28、过程询问

29、过程咨询

30、互利组织

31、环境的不确定性

32、混合制

33、霍桑实验

34、绩效管理

35、绩效评估

36、激励

37、激励法

38、集权式组织结构

39、监察机关

40、经济组织

判断

该题共192题，只显示前40题，完整版请直接下载附件（已验证100%原题，微信：fgdd2023）

1、“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。（）

2、1982年的《中华人民共和国宪法》规定，“中华人民共和国的一切权利属于人民。人民行使国家权力的机关是全国人民代表大会和地方各级人民代表大会”。

3、20世纪，特别是第二次世界大战之后，行政国家逐渐崛起。

4、《独立宣言》具有强烈的政治宣言的特色，《人权宣言》则把很多政治信念法律化了，目的是规范国家政府。

5、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。（）

6、按管理程序或流程分工来划分部门，容易造成各部门之间的脱节，易形成重技术而轻政策的倾向。

7、按照汤普森关于组织的技术的分类标准，装配线属于密集型技术。

8、柏拉图被认为是西方最早使用宪法一词的思想家，其《政治学》一书指出，政体为城邦一切组织的依据，有什么样的政体就有什么样的宪法。

9、柏拉图理想的政府是建立在统治者的自由裁量而非法律之上的政府。

10、拜尔和特赖斯认为，行政组织的规模越大，其结构上的复杂性就可能越小。

11、邦联制跟单一制、联邦制一样，也是一种国家的结构形式。

12、波兰、罗马尼亚、保加利亚，在第二次世界大战前也曾是民主集中的单一制国家。

13、财政方面的压力是导致行政组织推行绩效评估与管理的重要动因。

14、查尔斯.林的布鲁姆认为，由于对不可实现的目标的追求，决策者陷入了分析与决策的错误模式中。

15、从民主的角度来看，公共行政的主体是国民和以民主方式组成乡镇的地方居民。

16、达尔和林德布鲁姆认为，组织的公共性程度越低，机构的特点就越难以适用，而企业的特点则越来越适用。

17、大陆法系国家的地方自治制度以“人民自治”理论为基础。

18、弹性的组织结构侧重于对社会的管理功能，而刚性的组织结构侧重于对社会的服务功能。

19、当西塞罗把国家定义为法律的努力时，现代意义的宪政就形成了。

20、德国的内阁制始于魏玛宪法时期。

21、德国著名的社会学家韦伯在《高级管理人员的职能》一书中，提出了理想型官僚组织理论。（）

22、邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。（）

23、地区行署是市政府的派出机关。

24、法兰西第一帝国宪法的颁布时间是1804年。

25、非营利组织主要是是为组织成员服务的。

26、分离制的特点是实行二元化领导

27、风险型决策的决策后果无法预测。

28、改革官僚制的目的在于使政府更好地为公共利益服务。

29、刚性结构的短期稳定性较好，长期稳定性较差。

30、各个行政部门之间的有机排列组合构成一级政府组织。

31、根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。

32、公共行政与私人行政之间不存在共通性。

33、公共行政与私人行政之间的区别就在于公共行政中的公共性。

34、公共行政只是一个技术性的管理问题。

35、公共预算的过程大致可以分为编制、执行和决算三个阶段。

36、古希腊人是依据法律来分析国家，而罗马人是依据国家来分析法律。

37、管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。

38、规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。（）

39、国家间的共同体或联盟体是一个有名无实的国际联合形式，不能算国家的结构形式。

40、国务院是由全国人大组织产生。（）

案例分析

该题共1题，只显示前40题，完整版请直接下载附件（已验证100%原题，微信：fgdd2023）

1、广场舞引发的矛盾

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2023-6-11 19:30 上传

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